La rémunération d’un professeur des écoles dépend de plusieurs éléments : grade, échelon, ancienneté, lieu d’exercice (REP, REP+, outre-mer…), fonctions exercées (direction, tutorat, etc.) et certains éléments liés à la situation personnelle (ex. indemnité de résidence, supplément familial de traitement). Le ministère rappelle que la rémunération comprend un traitement indiciaire et des indemnités/primes qui évoluent au cours de la carrière.
Sommaire
- Comment est calculée la rémunération d’un professeur des écoles ?
- Rémunération des professeurs des écoles : les grades et échelons en détail
- La reprise d’ancienneté : valable pour le public et le privé
- Indemnités, primes, fonctions supplémentaires
Comment est calculée la rémunération d’un professeur des écoles ?
Pour établir la rémunération d’un fonctionnaire, les grilles indiciaires s’appuient sur le point d’indice. Le traitement mensuel brut se calcule en multipliant l’indice majoré par la valeur du point d’indice.
En janvier 2024, les enseignants ont bénéficié d’une revalorisation de +5 points d’indice, ce qui a entraîné une hausse des salaires sur l’ensemble des grilles.
Pour des montants à jour et une estimation personnalisée selon votre situation (échelon, primes, REP/REP+, etc.), vous pouvez consulter la page officielle du ministère et le simulateur SimulRém.
Rémunération des professeurs des écoles : les grades et échelons en détail
Le corps des professeurs des écoles comporte 3 grades :
- Classe normale : 11 échelons
- Hors-classe : 7 échelons
- Classe exceptionnelle : 5 échelons
Le ministère précise que depuis 2017, « la durée des échelons est fixe et connue, et le rythme d’avancement est unique ». Le passage d’un grade à un autre peut intervenir au cours de la carrière.
Classe normale
| Échelon | Indice majoré | Avancement | Traitement brut mensuel (€) | Traitement net mensuel (€) |
|---|---|---|---|---|
| 1 (année de stage à mi-temps) | 395 | 1 an | 1944 | 1771 |
| 1 (année de stage à temps plein) | 395 | 1 an | 1944 | 1771 |
| 2 (année de titularisation) | 446 | 1 an | 2196 | 2121 |
| 3 | 453 | 2 ans | 2230 | 2176 |
| 4 | 466 | 2 ans | 2294 | 2214 |
| 5 | 481 | 2 ans et 6 mois | 2368 | 2251 |
| 6 | 497 | 3 ans | 2447 | 2286 |
| 7 | 524 | 3 ans | 2580 | 2321 |
| 8 | 562 | 3 ans et 6 mois | 2767 | 2391 |
| 9 | 595 | 4 ans | 2929 | 2520 |
| 10 | 634 | 4 ans | 3121 | 2644 |
| 11 | 678 | 3338 | 2816 |
Hors-classe
| Échelon | Indice majoré | Avancement | Traitement brut mensuel | Traitement net mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 595 | 2 ans | 2929 | 2491 |
| 2 | 629 | 2 ans | 3096 | 2624 |
| 3 | 673 | 2 ans et 6 mois | 3313 | 2796 |
| 4 | 720 | 2 ans et 6 mois | 3544 | 2980 |
| 5 | 768 | 3 ans | 3781 | 3167 |
| 6 | 811 | 3 ans | 3992 | 3335 |
| 7 | 826 | 4066 | 3394 |
Classe exceptionnelle
| Échelon | Indice majoré | Avancement | Traitement brut mensuel | Traitement net mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 700 | 2 ans | 3446 | 2902 |
| 2 | 740 | 2 ans | 3643 | 3058 |
| 3 | 780 | 2 ans et 6 mois | 3840 | 3214 |
| 4 | 835 | 4111 | 3429 | |
| HEA | 895 | 1 an | 4406 | 3663 |
| HEA 2 | 930 | 1 an | 4578 | 3800 |
| HEA 3 | 977 | 4810 | 3984 |
Nb. Dans les départements et collectivités d’Outre-mer, une majoration de la rémunération brute s’ajoute aux montants précisés ci-dessous. Le pourcentage de majoration varie selon le lieu d’affectation.
La reprise d’ancienneté : valable pour le public et le privé
L’ancienneté d’un professeur des écoles ne comprend pas uniquement l’expérience en tant que titulaire (durée du contrat depuis la prise de poste). Tous les concours du secteur public intègrent la reprise d’ancienneté.
Concrètement, une expérience préalable dans le secteur public ou dans le secteur privé est prise en compte dès la prise de poste pour toutes les voies du concours. Cette reprise d’ancienneté augmente votre rémunération.
Professeur des écoles dans le public vs. dans le privé : quelles différences ?
En pratique, les différences de rémunération entre professeurs des écoles du public et enseignants du privé sous contrat peuvent exister, mais elles doivent être nuancées.
Les écarts de rémunération observés s’expliquent notamment par des différences de statut, de cotisations sociales, de temps de service, de lieu d’affectation et de situation individuelle (primes, missions, ancienneté, etc.).
À titre de repère global (tous enseignants confondus, public/privé sous contrat), la DEPP indique un salaire net mensuel moyen en 2022 de 2 770 € dans le public contre 2 530 € dans le privé sous contrat. Ce chiffre donne une tendance générale, mais ne correspond pas spécifiquement aux seuls professeurs des écoles.
Indemnités, primes, fonctions supplémentaires
Dès leur titularisation, les professeurs des écoles perçoivent plusieurs indemnités complémentaires. La principale est l’ISAE (Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves), fixée à 2 550 € bruts par an.
S’ajoutent à cela les indemnités REP et REP+, les primes de direction d’école, les primes de tutorat ou encore les indemnités de formation pour les enseignants exerçant des fonctions supplémentaires.
Le Pacte enseignant permet aux professeurs volontaires d’effectuer des missions complémentaires (remplacements de courte durée, accompagnement individualisé, projets pédagogiques…). Chaque mission est rémunérée 1 250 € bruts par an.
Ces primes et indemnités visent à renforcer l’attractivité du métier et à reconnaître l’investissement des enseignants sur le terrain.
Pour être au fait des dernières nouveautés en la matière, consultez la page dédiée à la rémunération des enseignants du ministère.
Vous pouvez également utiliser le simulateur officiel SimulRém pour estimer votre rémunération selon votre situation personnelle et professionnelle. Le simulateur propose 4 étapes (la 1re suffit pour une première estimation) et les résultats sont indicatifs et non opposables.